Dragonfly的博客

李博士的案例：

吴士宏在微软，为了她的升职，经过了七级升职培训，一级一级PK，最后的一级是在美国微软总部由Gates与鲍尔默亲自培训，这个培训，可能也就是跟着一起出差，通过各种方面来考察你。所以在微软中国的位置上，其还是做的相当成功的。

但是去了TCL，李东生显然没有相应的制度安排，直接空降了，而两个企业的文化也是截然不同的，焉能不败呢？

广之将兵，乏绝之处，见水，士卒不尽饮，广不近水，士卒不尽食，广不尝食。－史记·李将军列传
李广为士兵做了个很好的榜样，所以李广的兵与匈奴对阵，可以以一当十。管理学中讲激励，这是否可以作为激励的一种呢？